Produktni vodja za komunikacijske naprave - Kranj - Rekruter

Opis

Iščeš izziv, kjer lahko združiš tehnologijo, strategijo in trajnost? V podjetju boš tisti, ki bo usmerjal razvoj komunikacijskih naprav, ki omogočajo prehod v pametnejše, bolj fleksibilne in energetsko učinkovite sisteme.

"Gre za enega vodilnih globalnih ponudnikov pametnih merilnih rešitev in digitalnih platform, ki s svojimi rešitvami za energijo, vodo in e-mobilnost omogoča trajnostno upravljanje virov v več kot 80 državah sveta."

Kot produktni vodja boš:

• Oblikoval vizijo za Data Concentrator in Gateway naprave – tehnologije, ki postajajo hrbtenica energetskih in fleksibilnostnih storitev.
• Del agilne razvojne ekipe in prevzel vlogo Product Ownerja.
• Sodeloval z mednarodnimi proizvajalci čipov in modemov, ki soustvarjajo prihodnost povezljivosti.
• Imel dostop do najnovejših komunikacijskih tehnologij: LTE-M, NB-IoT, G3 hybrid, zasebna LTE omrežja na 450 MHz in eRedCap.
• Neposredno vplival na razvoj rešitev, ki pomagajo digitalizirati energetski sektor po vsem svetu.

Zakaj ti bo všeč?

• Ker boš soupravljal prihodnost komunikacij v energetiki.
• Ker boš soupravljal prihodnost komunikacij v energetiki.
• Ker boš del mednarodne ekipe, kjer se znanje deli in širi.
• Ker boš imel priložnost rasti s tehnologijo in razvijati svoje kompetence.
• Ker boš sodeloval pri projektih, ki so prisotni v več kot 80 državah in pomagajo graditi trajnostno prihodnost.

Kaj pričakujejo od tebe?

• Zaključeno VII. stopnjo družboslovne ali naravoslovne smeri.
• Najmanj 5 let izkušenj na področju produktnega vodenja ali podobnih vlog.
• Dobro poznavanje komunikacijskih tehnologij (mobilne tehnologije, G3PLC, Ethernet…).
• Proaktivnost, strateško razmišljanje, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
• Aktivno znanje angleščine.

Kaj dobiš v zameno?

• Stabilno zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečnim poskusnim obdobjem).
• Strukturiran uvajalni program, da hitro postaneš del ekipe.
• Možnosti za rast – tako strokovno kot osebno.
• Podporo zdravju in dobremu počutju (šport, kultura, sveže sadje).
• Redna neformalna druženja in team building dogodke.
• Možnost hibridnega dela (dva dni od doma na teden)